جذب تخصصی مهندسی
Technical Recruitment
جذب مهندسان برق، مکانیک، شیمی و پروسس برای پروژه‌های نیروگاهی و صنعتی با ارزیابی تخصصی فنی
خدمات — ۲ · منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
جذب، توسعه و نگهداشت استعدادهای تخصصی برای صنایع بزرگ — از مهندسان ارشد تا تیم‌های عملیاتی.
۲۰۰۰+
رزومه فعال در بانک داده
۳ هفته
میانگین زمان جذب
۹۵٪
نرخ رضایت کارفرما
۱۸ ماه
گارانتی نگهداشت
۲۰۰۰+
رزومه فعال در بانک داده
۳ هفته
میانگین زمان جذب
۹۵٪
نرخ رضایت کارفرما
۱۸ ماه
گارانتی نگهداشت
خطوط خدماتی
خدمات منابع انسانی
راهکار جامع برای تمام چرخه منابع انسانی — از جذب تا توسعه و مدیریت عملکرد.
جذب مدیران ارشد
Executive Search
استخدام مدیران پروژه، سرپرستان فنی و مدیران تخصصی با روش‌های Headhunting و شبکه‌سازی
استخدام حجمی
Volume Hiring
جذب گروهی نیروهای فنی و عملیاتی برای پروژه‌های بزرگ در بازه زمانی کوتاه
ارزیابی شایستگی
Competency Assessment
آزمون‌های فنی، مصاحبه ساختاریافته و Assessment Center برای تضمین کیفیت نیروی جذب‌شده
بررسی پیشینه
Background Verification
تأیید مدارک تحصیلی، سوابق شغلی، رفرنس‌گیری و بررسی صلاحیت‌های حرفه‌ای
On-boarding اختصاصی
Structured Onboarding
برنامه جامع جامعه‌پذیری شامل آموزش‌های ایمنی، فنی و سازمانی برای کارکنان جدید
فرآیند جذب
از نیاز تا استخدام موفق
فرآیند جذب ما در ۶ مرحله شفاف و قابل پیگیری طراحی شده — با متوسط زمان ۳ هفته از اعلام نیاز تا معرفی کاندیدای نهایی.
۰۱
تحلیل نیاز
بررسی نیازمندی‌های فنی و سازمانی، تعریف پروفایل ایده‌آل
۰۲
منبع‌یابی کاندیدا
جستجو در بانک داده ۲۰۰۰+ متخصص + network فعال
۰۳
ارزیابی اولیه
بررسی رزومه، تست فنی آنلاین و مصاحبه تلفنی
۰۴
مصاحبه عمیق
مصاحبه تخصصی فنی و ساختاریافته رفتاری
۰۵
معرفی به کارفرما
ارائه گزارش جامع کاندیدا و تسهیل مصاحبه نهایی
۰۶
جامعه‌پذیری
پیگیری on-boarding و رضایت‌سنجی دوره‌ای
G
تضمین ما
تضمین ۱۲ ماهه
اگر نیروی جذب‌شده در ۱۲ ماه اول سازمان شما را ترک کند یا نتواند به اهداف تعریف‌شده برسد، فرایند جایگزینی را به صورت رایگان انجام می‌دهیم.
جایگزینی رایگان تا ۱۲ ماه
رضایت‌سنجی ماهانه از کارفرما
پیگیری On-boarding اختصاصی
صنایع تخصصی ما
نیروگاه‌های حرارتینیروگاه‌های سیکل ترکیبیپتروشیمی و پالایشگاهفولاد و متالورژینفت و گاز آفشورانرژی‌های تجدیدپذیرآب و فاضلابمعدن و صنایع معدنیسیمان و مصالح
مدل‌های خدماتی
انتخاب مناسب‌ترین مدل
بسته به نیاز، مقیاس و بودجه شما، یکی از مدل‌های زیر را پیشنهاد می‌دهیم.
Direct Hire
جذب مستقیم
پیدا کردن و معرفی بهترین کاندیدا برای استخدام مستقیم در سازمان شما.
- کارمزد یکبار
- مالکیت کامل کارفرما
- گارانتی ۱۸ ماهه
- پیشنهاد ۳ کاندیدا
محبوب‌ترین
Full Outsourcing
برون‌سپاری کامل
مدیریت کامل پرسنل از جذب تا پرداخت — بدون دردسر اداری برای شما.
- مدیریت کامل HR
- پوشش حقوقی کامل
- گزارش‌دهی ماهانه
- مقیاس‌پذیر
Project Staffing
نیروی پروژه‌ای
نیروی متخصص برای مدت پروژه — انعطاف کامل در شروع و پایان قرارداد.
- شروع سریع (۷۲ ساعت)
- انعطاف زمانی
- پوشش مناطق دورافتاده
- تیم آماده
مزیت شایسته نیرو
چرا شایسته نیرو؟
شایسته نیرو با تمرکز بر تأمین و مدیریت سرمایه انسانی و ارائه خدمات جامع برون‌سپاری منابع انسانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بدون درگیر شدن با پیچیدگی‌های اجرایی، بر فعالیت‌های اصلی خود تمرکز کنند.
ما با مدیریت کامل فرآیندهای نیروی انسانی شامل جذب و تأمین نیرو، حقوق و دستمزد، بیمه و امور قانونی، و همچنین خدمات پشتیبانی سازمانی، بار عملیاتی شرکت‌ها را کاهش داده و بهره‌وری را افزایش می‌دهیم.
تجربه همکاری با سازمان‌ها، صنایع و پروژه‌های بزرگ دولتی و خصوصی
توانمندی در تأمین، سازماندهی و مدیریت نیروی انسانی در مقیاس‌های مختلف
اجرای دقیق فرآیندهای حقوق، دستمزد، بیمه و امور قانونی کارکنان
ارائه خدمات پشتیبانی، فنی و عملیاتی مطابق با استانداردهای حرفه‌ای
شفافیت کامل در فرآیندها، گزارش‌دهی و تعهدات اجرایی
پشتیبانی مستمر و پاسخگویی مسئولانه در طول همکاری
همین الان
نیروی متخصص نیاز دارید؟
نیاز خود را با ما در میان بگذارید. در ۴۸ ساعت اول کاندیداهای اولیه معرفی می‌شوند.